VHSO - Sáng ngày 3/6, tại phòng Hội thảo cơ sở 1, Trường Đại học Văn hóa TP. Hồ Chí Minh, Khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật tổ chức Tọa đàm khoa học với chủ đề “Nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong phát triển công nghiệp văn hóa”, thu hút sự tham gia của đông đảo các nhà quản lý, chuyên gia, giảng viên, đại diện đơn vị sử dụng lao động, cựu sinh viên, học viên và sinh viên trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật.

Chủ toạ điều hành Tọa đàm khoa học “Nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong phát triển công nghiệp văn hóa” sáng 3/6.

Nhận diện yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực văn hóa

Trong bối cảnh công nghiệp văn hóa và công nghiệp sáng tạo đang trở thành động lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật ngày càng trở nên cấp thiết. Không chỉ cần am hiểu chuyên môn, đội ngũ quản lý nghệ thuật còn phải sở hữu tư duy quản trị hiện đại, năng lực kết nối thị trường, khả năng ứng dụng công nghệ số và thích ứng với môi trường sáng tạo nhiều biến động.

TS. Vũ Thị Phương, Trưởng Khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật phát biểu khai mạc tọa đàm.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, TS. Vũ Thị Phương, Trưởng Khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật nhấn mạnh: Nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong giai đoạn hiện nay cần được nhìn nhận như lực lượng giữ vai trò kết nối giữa sáng tạo và quản trị, giữa nghệ sĩ và công chúng, giữa sản phẩm văn hóa với thị trường, cũng như giữa giá trị văn hóa với hiệu quả xã hội. Đây chính là mắt xích quan trọng góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của các ngành công nghiệp văn hóa trong tương lai. Từ yêu cầu thực tiễn đó, tọa đàm được tổ chức nhằm tạo diễn đàn trao đổi học thuật và thực tiễn giữa cơ sở đào tạo với các chuyên gia, nhà tuyển dụng và các bên liên quan, qua đó nhận diện rõ hơn những năng lực cốt lõi mà người học ngành Quản lý văn hóa cần được trang bị trong bối cảnh mới.

Ông Nguyễn Tấn Kiệt, Trưởng Phòng Nghệ thuật, Sở Văn hóa và Thể thao TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại tạo đàm.

Kết nối nhà trường với thực tiễn nghề nghiệp

Theo chia sẻ từ Ban Tổ chức, tọa đàm “Nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong phát triển công nghiệp văn hóa” đã nhận được hơn 40 bài tham luận và ý kiến trao đổi từ các nhà nghiên cứu, chuyên gia, giảng viên, học viên, nghiên cứu sinh, sinh viên và các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật. Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của giới học thuật và thực tiễn đối với vấn đề phát triển nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật.

NSƯT. TS Huỳnh Công Duẩn, Phó Trưởng Khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật trình bày báo cáo đề dẫn.

Tại tọa đàm, các đại biểu tập trung trao đổi nhiều nội dung quan trọng như: năng lực quản trị dự án nghệ thuật; tổ chức sản xuất chương trình; phát triển công chúng; truyền thông số; huy động nguồn lực xã hội; quản lý bản quyền; hợp tác với nghệ sĩ, doanh nghiệp và cộng đồng; cũng như yêu cầu về kỹ năng chuyển đổi số trong hoạt động văn hóa nghệ thuật. Nhiều ý kiến cho rằng, trong hệ sinh thái công nghiệp văn hóa, người làm công tác quản lý nghệ thuật không chỉ thực hiện vai trò điều hành mà còn phải trở thành những “kiến trúc sư kết nối”, góp phần đưa các giá trị sáng tạo đến với công chúng và thị trường bằng những phương thức chuyên nghiệp, hiệu quả.

Nhà báo Trương Kiều Nga, Trưởng Ban Khoa Giáo - Đài Phát thanh và Truyền hình TP. Hồ Chí Minh chia sẻ “Nhà quản lý văn hóa nghệ thuật cần có trái tim của người nghệ sĩ, cái đầu của doanh nhân và đôi bàn tay của chuyên gia công nghệ”.

Từ tọa đàm đến đổi mới chương trình đào tạo

Một trong những mục tiêu trọng tâm của tọa đàm là thu thập ý kiến tham vấn phục vụ công tác rà soát chuẩn đầu ra, cải tiến chương trình đào tạo ngành Quản lý văn hóa và nghiên cứu phát triển các chuyên ngành mới phù hợp với nhu cầu xã hội. Trên cơ sở các tham luận, trao đổi chuyên môn và kết quả khảo sát ý kiến, Khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật sẽ tiếp tục hoàn thiện định hướng đào tạo theo hướng tiếp cận năng lực, tăng cường gắn kết giữa nhà trường với cơ quan quản lý, đơn vị nghệ thuật, doanh nghiệp sáng tạo và cộng đồng nghề nghiệp.

Nhiều góc nhìn học thuật và thực tiễn được chia sẻ tại tọa đàm nhằm tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong kỷ nguyên sáng tạo.

Tọa đàm không chỉ góp phần làm rõ những yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong bối cảnh phát triển công nghiệp văn hóa mà còn khẳng định vai trò của Trường Đại học Văn hóa TP. Hồ Chí Minh trong việc chủ động đổi mới đào tạo, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của ngành và xã hội. Với tinh thần cầu thị, hợp tác và đổi mới, những kết quả thu được từ tọa đàm được kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực quản lý nghệ thuật có đủ năng lực dẫn dắt sáng tạo, thích ứng với chuyển đổi số và đồng hành cùng sự phát triển của công nghiệp văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.

Hoàng Hải
BBT Website Trường Đại học Văn hóa TP.HCM